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  一年之计在于春，太阳集团www0638vom在2012年度连创佳绩，在2013年新春伊始又捷报频传。集团公司在3月初接连取得两宗优质土地，从而确定了今年“三盘齐发”的战略目标，同时也预示着公司将迅速由单项目运营向多项目管控模式转变。

新的变革带来新的机遇，也带来新的挑战。面对公司的高速发展随之而来的便是对人才的质与量要求的提升。面对公司今年任务重、时间紧的状况，人力资源部立即做出应对，迅速展开多渠道的人才搜索，在不到两个月的时间内招募、引进包括工程、设计、成本、招标、财务、营销等各类专业精英30余人，其中中层管理人员2人，初步确保各项业务的顺利开展。

  新鲜血液的注入给公司带来了新的活力，为使新员工更快、更好的融入景茂文化，人力资源部分批次进行了新员工培训，内容涉及公司发展战略、企业文化及公司管理制度等方面，帮助新员工全面了解公司，使新员工更快、更好的融入景茂这个大家庭。

  2013年，是太阳集团www0638vom实现跨越式发展的一年，对所有景茂人来说也是机遇与挑战并存的一年。公司将坚持“精兵之路”的人才策略，一方面持续引进外部优秀人才，另一方面也将为新老员工提供更为全面、专业的培训课程，持续提升员工综合素质，使员工与企业共同成长。

  熊董事长说：“景茂的发展要一年一个变化，三年一个大变化，五年一个大变样”。前两个目标我们已经实现，今年正是公司发展的第五个年头，目标已在眼前，让我们全体景茂人全力以赴，不仅为了公司的发展，也为证明我们自己的价值，向共同的目标努力前进。